「ソニーの魂」第２回をアップしました
2017年6月1日 新着記事紹介
「ソニーの魂」第２回は、デザイン会社アローグラフの坂本学社長です。 坂本さんは、ソニー時代に商品パッケージなどのデザインからブランディングまでを担当。入社３年目でプレステのロゴデザインを、１０年目にはソニー銀行の立ち上げ …
カルビー松本晃会長の至言その３ 「成功する経営」
2017年5月2日 つれづれ日々我書故我有働き方
女性を管理職に登用し、業績を伸ばしているカルビー。それが実現できた背景には、経営者である松本晃会長自身の覚悟と関与がある。 松本会長は自身の経営哲学について、三角形（右写真参照）を示しながら語った。 「うまくいく経営に …
カルビー松本晃会長の至言その２ 「会社は、社員の時間や幸せを奪うな」
2017年5月1日 つれづれ日々我書故我有働き方
カルビーの松本晃会長は、会社よりも個人が大事だと明言する。個人が生き生きと魅力的であれば会社の業績も上がるはず、という思想に基づく。あくまで成果を上げるための方策だという。 だからこそか、単なる提言ではなく、本気の覚悟を …
カルビー松本晃会長の至言その１ 「”した方がいい”仕事はするな」
2017年4月30日 つれづれ日々我書故我有働き方
女性活用で知られるカルビーで、ダイバーシティ―を推進してきた松本晃会長兼ＣＥＯ。仕事についてこう断言した。 「仕事には三つある。 ①やらなくてはいけない仕事。 ②やった方が良い仕事。 ③やらなくても良い仕事」 その上で …
「カルビーの人事戦略」を新規アップしました
「投資したくなる会社」第２回に、カルビー松本晃会長兼ＣＥＯの記者会見の模様をアップしました。 カルビーは８年前に松本会長が就任後、ダイバーシティ―を推進してきました。トップマネジメントとして女性を登用、同時に業績も右肩上 …
「一つずつやめる」という選択 後半生を貪欲に、人生の断捨離
2017年4月19日 つれづれ日々我書故我有働き方
働き方改革で知られるヤフー。その挑戦をけん引する宮坂学社長は「毎年、何か一つずつ、やめている」という。「やめる」ことは、選ぶこと。断捨離で人生を味わい尽くす、貪欲な生き方ともいえる。 日本記者クラブでの３月の会見で語 …
「子を愛する母」を描く 映画「彼らが本気で編むときは、」評
2017年3月25日 映画評
母と子の物語 「父親不在・アンチ家父長制」のファンタジー世界で描かれるＬＧＢＴ 映画「彼らが本気で編むときは、」評 映画「彼らが本気で編むときは、」は、「かもめ食堂」「めがね」等で癒し系と称された荻上直子監督の最新作 …
右に倣え、の恐ろしさ
2017年3月23日 つれづれ日々我書故我有
春の甲子園が始まった。甲子園といえば、昨夏にスタンドで経験した異様な出来事を思い出す。 選手権大会８日目の８月１４日、八戸学院光星（青森）対東邦（愛知）の９回裏でのこと。５対９で負けていた東邦の攻撃は打順よく１番から。先 …
投資したくなる会社、新規記事アップしました。
2017年3月19日 新着記事紹介
「投資したくなる会社」に、「私が選んだ、私だけの一着」を実現させた繊維業の「セーレン」（本社・福井市）の記事をアップしました。 繊維業界には珍しい、糸から販売までの一貫生産と、プリントや縫製のＩＴ化によって …
